為了規范勞務(wù)管理行為,保障勞務(wù)人員合法權益,降低企業(yè)風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,依據國家有關(guān)法律、法規、并結合工地實(shí)際,以信息化為手段,以落實(shí)管理責任為基礎,以制度建設為保障,構建統一的建筑項目勞務(wù)實(shí)名制管理系統。
通過(guò)對入場(chǎng)勞務(wù)人員的身份信息、合同信息、安全教育信息、進(jìn)場(chǎng)信息、工種及技能等基本信息進(jìn)行管理,對個(gè)人與企業(yè)誠信信息即對獎懲和黑名單情況信息進(jìn)行管理,還動(dòng)態(tài)記錄了項目一線(xiàn)作業(yè)工人的出勤、保險、工資發(fā)放等情況,實(shí)現勞務(wù)人員的動(dòng)態(tài)管理和規避勞資糾紛發(fā)生的目標。
產(chǎn)品特點(diǎn):滿(mǎn)足行業(yè)管理要求,可對接住建部系統;可向其他業(yè)務(wù)傳送數據
適用對象:工程建筑行業(yè)相關(guān)的企業(yè)和施工項目
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1、提升企業(yè)管理水平,對項目現場(chǎng)用工信息和數據有交管理
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勞務(wù)實(shí)名制系統主要功能及系統操作流程
通過(guò)手機自動(dòng)識別身份證,提取勞務(wù)人員的基本信息,實(shí)現實(shí)名制登記
通過(guò)手機或PC錄入勞務(wù)人員的體檢信息、合同信息、證件信息、安全教育、技術(shù)培訓等信息
展現項目具體位置和勞務(wù)人員出勤、在崗等情況信息
1、工人通過(guò)ID卡和閘機或者人臉識別設備進(jìn)行考勤。 2、采用勞資專(zhuān)管員EXEL表導入或者手工填寫(xiě)等方式實(shí)現被動(dòng)考勤。 3、工人通過(guò)在固定點(diǎn)進(jìn)行人臉識別、現場(chǎng)點(diǎn)名打卡等多種方式考勤。
按工人屬性進(jìn)行查詢(xún)統計各勞務(wù)隊伍男女數量、在崗等占比情況
按月,按天等條件查詢(xún)統計勞務(wù)人員出勤在崗情況,圖表方式展示統計結果