為了規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、并結(jié)合工地實(shí)際，以信息化為手段，以落實(shí)管理責(zé)任為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，構(gòu)建統(tǒng)一的建筑項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。

 通過對(duì)入場(chǎng)勞務(wù)人員的身份信息、合同信息、安全教育信息、進(jìn)場(chǎng)信息、工種及技能等基本信息進(jìn)行管理，對(duì)個(gè)人與企業(yè)誠信信息即對(duì)獎(jiǎng)懲和黑名單情況信息進(jìn)行管理，還動(dòng)態(tài)記錄了項(xiàng)目一線作業(yè)工人的出勤、保險(xiǎn)、工資發(fā)放等情況，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)人員的動(dòng)態(tài)管理和規(guī)避勞資糾紛發(fā)生的目標(biāo)。

產(chǎn)品特點(diǎn)：滿足行業(yè)管理要求，可對(duì)接住建部系統(tǒng)；可向其他業(yè)務(wù)傳送數(shù)據(jù)

適用對(duì)象：工程建筑行業(yè)相關(guān)的企業(yè)和施工項(xiàng)目